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Al pagar la prima vacacional a un empleado, el sistema calcula un importe exento menor al tope de 15 UMA.

A un empleado se le pagan vacaciones y al calcular su pago, se detecta que el pago de la prima vacacional tiene un importe exento menor al tope de 15 UMA, cuando por Ley el importe exento debe corresponder a 15 UMA.

Sucede cuando al empleado ya le habían pagado vacaciones y prima vacacional en nóminas anteriores.
Para la prima vacacional se lleva el acumulado de la parte exenta, conforme se vayan pagando vacaciones.

Actualizado el 15 febrero, 2021

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